• Inicio
  • Nosotros
  • Productos
  • Planes
  • Gestión documental
  • Contáctenos
Menú
  • Inicio
  • Nosotros
  • Productos
  • Planes
  • Gestión documental
  • Contáctenos
Buscar
Cerrar
Ingresar
$0 Cart

Gestión documental

Inicio / Gestión Documental / ¿A trabajo igual salario igual?

¿A trabajo igual salario igual?

Según sentencia de la Corte Suprema de Justicia CSJ-SCL-EXP2018-N “para dar aplicación al principio de a trabajo igual salario igual, es deber de la parte actora demostrar que el trabajo desempeñado lo fue en igualdad de «condiciones de eficiencia, responsabilidad, intensidad y calidad de trabajo»

También dice la sentencia de la Corte Suprema CSJ-SCL-2014-N “el principio de «a trabajo igual, salario igual» no implica una «igualdad absoluta en materia salarial», para lo cual «confluyen una serie de condiciones objetivas que posibilitan las aludidas disparidades, tales como la jornada laboral, el rendimiento y eficacia, la naturaleza de las labores desempeñadas, la preparación académica y profesional…».

Precio:

$70,000

  • Descripción

Descripción

Usted puede obtener la línea jurisprudencial más reciente sobre el principio de “a trabajo igual salario igual”, relacionada a continuación:

Corte Suprema de Justicia Sala Casación Laboral

1. Procedencia del principio de a trabajo igual salario igual está sujeto a probar igualdad de condiciones de eficiencia, responsabilidad, intensidad y calidad de trabajo Presunción de acierto y de legalidad de las sentencias judiciales. Corte Suprema de Justicia CSJ-SCL-EXP2018-N
2. Corte Suprema precisa carga de la prueba en pretensiones de nivelación salarial por aplicación del principio a trabajo igual salario igual Fuerza normativa de las normas constitucionales. Corte Suprema de Justicia CSJ-SCL-EXP2019-N
3. Trabajadores que pretendan nivelación salarial por aplicación del principio a trabajo igual salario igual deberán aportar indicios sobre el trato discriminatorio en materia retributiva Las diferencias salariales de trabajadores que desempeñan iguales trabajos sólo pueden justificarse cuando ellas obedezcan a criterios objetivos. Corte Suprema de Justicia CSJ-SCL-EXP2019-N
4. Nivelación salarial en trabajos que cuenten con escalafón no requiere acreditar las condiciones de eficiencia laboral: Corte Suprema Nivelación salarial en trabajos que cuenten con escalafón salarial está sujeta a la acreditación del desempeño del cargo en las condiciones exigidas en la tabla salarial.
Corte Suprema de Justicia CSJ-SCL-EXP2019-N

Otras sentencias Corte Suprema:

1. CSJ-SCL-2014-N
2. CSJ-SCL-EXP2014-N
3. CSJ-SCL-EXP2015-N
4. CSJ-SCL-EXP2015-N
5. CSJ-SCL-EXP2018-N
6. CSJ-SCL-EXP2018-N
7. CSJ-SCL-EXP2018-N
8. CSJ-SCL-EXP2018-N
9. CSJ-SCL-EXP2019-N
9. Procuraduria-Concepto-2020-N

Comprar
  • Nosotros
  • Productos
  • Planes
  • Gestión documental
  • Contacto
Menú
  • Nosotros
  • Productos
  • Planes
  • Gestión documental
  • Contacto
  • Nosotros
  • Productos
  • Planes
  • Gestión documental
  • Contacto
Menú
  • Nosotros
  • Productos
  • Planes
  • Gestión documental
  • Contacto
Facebook Twitter Linkedin

INFORMACIÓN DE CONTACTO

  • PBX: (1) 2451728 Celular 310 556 0244
  • Correo: gestiondocumental@articulo20.com.co
  • Dirección: Carrera 18A #43 - 25 Bogotá, Colombia

HORARIOS DE ATENCIÓN

  • Lunes a Viernes de 8:00 am - 5:30pm

Copyright © 2020 Artículo20 Todos los derechos reservados, desarrollado por Digisap.

Términos y condiciones de uso

Bienvenido a

¿Olvidó su contraseña?
¿No tienes cuenta?
  • Inicio
  • Nosotros
  • Productos
  • Planes
  • Gestión documental
  • Contáctenos
Menú
  • Inicio
  • Nosotros
  • Productos
  • Planes
  • Gestión documental
  • Contáctenos
Noticias GRATIS
Iniciar sesión